留学生回国就业的优势在哪?还是要看数据说话!

入户答疑 2022-09-23 20:12:08 0
就业问题,是很多想去留学的同学很容易纠结问题:假如我去留学,就业机会真的会比在国内求学的学生更好吗?每年中国留学生那么多,我毕业后回国求职还有优势吗?其实,留学生回国就业优势有没有,我们还是要看数据说话。  先来看看2021年度全球大学就业力排名 (Global Employability University Ranking)情况。(该排名是全球雇主使用率第二高的排名,由来自22个国家和地区的超过10,000名管理者参与*,他们每年在全世界内招聘超过30万名大学应届毕业生。)  本次展示上榜的共计250所大学,地跨43个国家地区。其中 美国大学上榜占比最高,共计54所大学入选,得分上也处于全球领先地位。 法国上榜17所大学,排名其次。英国(15所)和德国(18所)排名第三第四。中国*高校也受到了雇主们的好评,且第一次在国家/地区总评中进入了世界TOP5。  评分最高的国家/地区前10名  全球大学就业力排名TOP5依次为:加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。香港科技大学(23位)是中国香港地区排名最高的大学,香港大学(45位)和香港中文大学(92位)都进入了前100名。进入前100的中国*大学则有北京大学(15位),上海交通大学(31位),清华大学(37位),复旦大学(56位),中国科学技术大学(87位)。不难看出,虽然近年来我国高校在排名中算得上一路向上,但国外高校的就业优势也还是很明显的。  这是全球的就业情况,单就国内的就业情况下,海归留学生的优势也显而易见。根据前程无忧应届生求职网的调查,15个行业领先的企业中,86.4%的企业招聘同时面向国内和留学生,8.3%的工作机会仅面向海外留学毕业生,5.3%的工作机会希望有工作经验的留学生。26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。  近八成雇主认为海归可以胜任工作要求,近一半企业雇佣了海归留学生。  以上是企业招聘的角度。从海归求职的角度来看,也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。以英国为例,1978年至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究;490.44万人已完成学业,423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。其中,近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。  数据来源:《2021英国海归就业力调查报告》调研数据  那么,留学生回国就业的优势具体体现在哪里呢?  1  特色专业的领先地位  必须要正视的一点是,在某些领域中,国外的一些高校的确是处于世界领先地位的,比如德国的机械、电气等,法国的数学、艺术设计等,荷兰的环境工程、食品科学等,意大利的工科、艺术设计等。不同的国家有不同的优势领域,在留学过程中,同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识,这也是不容忽视的优势。这直接导致在某些行业和岗位上,海归留学生在求职竞争中确实领先一步。  2  雇主对留学生的能力评价  在*思考、问题解决能力、创意方面,海归得到了较高的认可度,分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比,远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。  除了以上这些被雇主注重的能力,留学生们的外语能力优势当然也是不容忽视的。这是职场竞争中很大的优势,特别是想要进入到一些外资企业,留学生良好的中文功底以及外语能力,在掌握英语的基础上,还能熟练使用另外一门小语种比如:德语、法语、西班牙语、意大利语等,与其他在国内外语口语能力较弱的学生相比,更能够快速适应并胜任多语种互译沟通的工作要求。  3  年龄优势  另外,容易被忽略的是,相比国内读研,留学生们依旧具有年龄优势,特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们,一年时间读完研,很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历,较国内提前两年进入社会,跟同龄人相比会有更多的工作经验,特别在一些领域,距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生,要晚两年时间。  4  跨文化沟通与国际视野  海外学习过程中,同学们也会遇到各种国籍,各种宗教、文化背景的人,与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗,该如何表达才能有自我又不失礼貌,显然也是一个需要不断练习的技术活。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。  还有不得不说的一点是国际视野优势,即使在疫情期间,海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会,使得学生能对海外的社会环境,职场环境相对熟悉,让留学生们拥有一定的国际视野。  最后要说的是,今年的高校毕业生突破 1000 万,国内目前就业市场是各路神仙打架,竞争激烈程度高到爆。留学生的光环在这种大环境下似乎暗淡了许多,相较于前些年留学回国就业的前辈们,的确有所减弱,但根据留学生归国求职就业情况和招聘市场雇主的反馈数据来看,留学生归国就业的优势依旧存在,希望各位同学保持积极的态度,稳定的心态,投身求职市场,祝福大家都能找到理想的工作!  一、回国应聘前的准备  1、实习  一般留学生本科在大三时需准备雅思/托福、GRE/GMAT,大四暑假主要在玩,国外期间也很难接触到实习,所以回国找工作面试时容易吃亏。  很多同学对商科细分领域不熟悉,也对工作内容不了解,所以我建议留学生无论是在准备留学还是已经在国外,要想办法做一些实习的工作,哪怕远程实习,实习可以让你了解到行业,更让你对自己有个清晰的认知,还能接触到职场前辈。  商科70%的好实习,可能都在“朋友圈”“校友圈”内部消化了,比如说你的学长在这个机构实习过,之后这个机构再想招实习生,可能直接问你学长有没有合适的学弟学妹推荐。  所以,商科学生一个很重要的努力方向,就是认识更多的职场相关人士。  2、专业技能  Excel相关(比如数据*表、各类函数)、PPT制作、行业研究整体框架、投行项目底稿整理等专业技能,是你走向工作岗位的敲门砖。  想办法掌握技能,让自己更有价值,让领导不用担心带你很辛苦。很多技能不是一蹴而就的,要早点准备。  3、市场敏锐度训练  了解国内的财经新闻,经济政策等。  比如有同学曾在面试行研的时候被问到“人民币汇率波动对经济的影响、熔断政策对股市的影响”等等问题,面试投行被问到“如果审核制变成备案制对行业有什么影响”......  平时一定要多想多思考,最新的新闻一定要多看解析,也可以多下载些券商的研究报告看,保持一个市场敏锐度。  二、城市选择  1、回国后的城市选择  回国后是选择北上广深、省会二线、亦或是老家?  我的建议是,这是个很大的决定。从一开始,就要经过全面考量。一旦做出决定最好要“一条道走到黑”,不要身在大城市羡慕老家的悠闲无压力,也不要身在老家羡慕大城市的快节奏拼搏,哪种生活都是最好的安排。  2、关于落户  北京是名额制,首先你入职的公司要有落户名额,其次名额要给你,大部分北京机构的操作是签署合同会写落户条款,如果3-5年内跳槽,要赔偿一笔违约金,所以北京的小伙伴总是纠结于底薪可以落户和高薪不能落户的问题(北京是很难兼得)。  个人建议,在北京户口非常重要,无论如何想办法要落户。  上海top50留学生直接落户。  深圳留学生落户可享人才补贴、购车减税补贴等政策。  其余二三线城市,不需要考虑落户的问题。  3、金融环境  上海无疑是金融环境最好的城市,很多大型商业银行的金融市场与资产管理条线的总部也在这里。在非银机构的圈里,这里有很多公募基金、券商、信托、保险的总部。  北京主要是各大银行总行,各大央企总部,非银机构林立,但由于区位原因,华东的经济整体强于华北。我个人认为上海的非银机构总体要强于北京(逻辑在于一家券商的华东团队主要跑江浙沪的业务,华北团队主要是山东山西河北河南等地,经济实力高下立判)。  深圳由于独特的区位优势和*的环境,是私募的天堂,投资机构较多,另外深圳也是15家券商的总部,众多公募基金的总部和平安银行的总部,但由于地理位置较远,出差不是特别方便,深圳的金融机构整体情况弱于北京上海。  二线城市,各个二线省会城市也有很多国有金融机构,每个省份也有各自的券商、信托、商业银行,个人认为如果可以进商业银行的金融市场条线是一个不错的选择,如果家里有资源可以安排到其他金融机构,当然更佳。  4、发展  在一线城市打拼的商科留学生,进入体制内的少,金融机构和企业居多,这与回老家注定是两个截然不同给的方向。  也许你会功成名就或者腰缠万贯,但注定在社会地位的构成上,难有大的突破(除非家里本身阶层很高),如果回老家,进入自己企业朋友企业和体制之内居多,也许前期不如一线城市的朋友潇洒,但在老家拼搏上限很高。  5、压力  一线城市的压力可想而知,有些人天生喜欢承压,喜欢拼搏,有些人喜欢过悠闲的生活,选择合适自己的生活,不必强求。举报/反馈
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